Otras Soluciones
Selección de Personal
Nuestro proceso de Reclutamiento y Selección se desarrolla atendiendo parámetros de objetividad e impecabilidad de los procesos, que aseguran que los candidatos cumplan los requisitos y competencias de los puestos, tales como:
- Evaluación de competencias de los candidatos.
- Entrevistas presenciales o virtuales.
- Verificación de referencias personas y laborales.
- Aplicación de Pruebas. Psicológicas y de competencia laborales.
- Presentación de ternas finales de vacantes a la empresa
Enfocamos nuestros servicios especializados, asegurando una adquisición del personal más idóneo a diferentes niveles de posiciones como son:
- Personal de Supervisión y Mandos Medios
- Personal Ejecutivo y Gerencial.
- Personal Técnico Profesional.
- Evaluación de competencias de los candidatos.
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Complementamos nuestros servicios con herramientas de alto impacto
Coaching Empresarial
El Servicio de Coaching Empresarial tiene como objetivo lograr la eficiencia en resultados, la motivación y la satisfacción de los colaboradores de cualquier nivel de la organización, brindándole herramientas específicas para elegir con mayor seguridad y decidir conscientemente.
Centramos nuestra práctica en ampliar la visual del potencial de los clientes, para lograr que el individuo tome conciencia de su propio poder para que pueda dar lo mejor de sí, aprender y desarrollarse de la manera que desee dentro del contexto empresarial. Lo implementamos a nivel presencial y virtual.
Este proceso permite a las organizaciones facilitar que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz, movilizar los valores centrales y los compromisos del ser humano, estimular a las personas hacia la producción de resultados, para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso en el trabajo.
Outsourcing
Los Servicios de Outsourcing que ofrecemos son.
- Administración Integral de Gestión Humana en la empresa.
- Administración de Relaciones Obrero Patronales.
- Gestión de Desarrollo del talento (Evaluación del desempeño, Planes de Desarrollo, Planes de Formación así como la medición y seguimiento de los programas).
- Manejo del Programa de Formación, Desarrollo y Bienestar del colaborador.
- Diseño e Implementación de Programas de Responsabilidad Social empresarial
