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El Coaching es una de las últimas tendencias en gestión empresarial, relacionada con la necesidad de desarrollar oportunidades de ascenso a sus principales talentos capaces de dirigir  y expansionar el negocio.

El coaching es un proceso  de acompañamiento entre un Coach (persona que facilita) y un Coachee (persona que busca el desarrollo personal). Se parte del principio de que el cliente puede dar lo mejor de sí, aprender y desarrollarse de la  manera que desee.

Es ampliar nuestra visual de nuestro potencial. Se centra en tomar conciencia sobre el propio poder  Es crecer. Entonces, abre ventanas para escudriñar nuevos conceptos, nuevos sistemas integrales, técnicas y nuevas tecnologías de gestión empresarial que se centran en que el coach acompaña al cliente en las opciones que tiene, las elecciones que toma y las consecuencias que ellas crean, brindándole las herramientas especificas para elegir con mayor seguridad y decidir conscientemente.

Los amplios beneficios que brinda el coaching a las empresas son:

  • Facilitar que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.
  • Movilizar los valores centrales y los compromisos del ser humano.
  • Estimular a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.
  • Renovar las relaciones y hace eficaz las comunicación en los sistemas humanos.
  • Predispones a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.
  • Destapar la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.